派遣の給料
雇用保険や年金などは、派遣で仕事をする際に多くの人が気にかかるポイントのようです。 給料についてですが、多くは時給制で、時給×１ヶ月の労働時間が、１ヶ月分の給料となります。時給の金額は、仕事内容やスキル、経験によって変わってきます。交通費は基本的に時給に含まれると考えられ、支給がない場合が多いようです。社会保険についてですが、雇用保険・社会保険とも、雇用契約を結び働いている期間中に、以下の条件を満たしていれば加入できるそうです。
労働時間および労働日数が、派遣先の通常労働者の４分の３以上であり、なおかつ、派遣先で就業を開始した日から２ヶ月以上の就業が継続する見込みであることです。人材派遣法に基づき、派遣スタッフが社会保険へ入ることが義務づけられており、条件を満たせば加入することになります。福利厚生についてですが、社会保険に加入しているという前提のもとに、という場合が多いのですが、健康診断や、スポーツクラブの利用、旅行の補助金など様々です。派遣会社によって違ってくるものだそうです。
