派遣の労働条件
派遣の有給休暇についてですが、労働基準法に定められていますので、就業を開始して半年後から、有給休暇ももらえます。研修・教育についてですが、派遣会社ごとに違いはありますが、基本的なＯＡ講座、ビジネスマナー講座といった研修が行われているようです。ほかに、外部スクールと提携して割引料金で講座が受けられることもあります。より専門的なＩＴ関係の講座や、キャリアアップに磨きをかけるための資格取得支援の講座まで、派遣会社によって幅広い研修制度を用意しているところもあるそうです。
労働者派遣とは「派遣元事業主（派遣会社）が自己の雇用する労働者を、派遣先の指揮命令を受けて、この派遣先のために労働に従事させること」をいうそうです。次の図のとおり、派遣労働者と派遣元事業主との間に雇用関係が、派遣労働者と派遣先との間には指揮命令関係だけがあります。労働者派遣は雇い主である派遣会社（派遣元）と、実際に就業する会社（派遣先）が別になります。給料を支払うのは、派遣会社（派遣元）です。
